Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidentes d’Arviat.

Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est‑elle requise.

Relevant de la personne qui supervise les Programmes de santé (« personne‑cadre »), la préposée ou le préposé aux voyages pour raisons médicales (« personne titulaire du poste ») assiste les personnes appelées à effectuer un voyage pour raisons médicales et la personne-cadre en veillant à ce que la documentation soit remplie correctement et dans les délais prescrits, et communique avec les membres et les personnes d’une collectivité qui effectuent un voyage pour raisons médicales. Il incombe à la personne titulaire du poste d’améliorer l’efficacité des processus administratifs, de préparer la documentation de voyage qui sera révisée par la personne‑cadre, de répondre aux appels téléphoniques, d’assister les personnes appelées à voyager, de remplir et de classer des documents et d’assurer la liaison avec les gestionnaires de cas à l’intérieur et à l’extérieur du territoire.

La personne titulaire du poste, tout en consultant les personnes assumant la supervision et la direction des programmes de santé pour les questions touchant les approbations de voyage pour raisons médicales et les demandes d’appel, prépare et fait réviser les documents de voyage (formulaires d’aiguillage pour un voyage à des fins médicales) et s’assure que les documents comportent l’information et les signatures appropriées avant de les acheminer au bureau régional des services de voyage pour raisons médicales. En outre, elle avise la clientèle des rendez-vous à venir et des dispositions de voyage prises et intervient pour régler des problèmes liés à ces voyages, par exemple lors de vols et de rendez‑vous annulés. Enfin, elle s’occupe de classer les documents et de sortir les dossiers de la clientèle, des avis de rendez-vous et de la tenue de dossiers, et remplit la documentation en cas d’évacuation sanitaire. Elle doit maintenir la confidentialité de toutes les informations concernant les voyages pour raison médicale.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement par une dixième (10e) année d’études jumelée à deux ans d’expérience au service direct à la clientèle dans un bureau. La maitrise de l’inuktut et de l’anglais est requise. Une connaissance du système de soins de santé du Nunavut et des problèmes liés aux voyages pour raisons médicales ainsi que des compétences informatiques, une aptitude à communiquer efficacement et la capacité de respecter des échéanciers serrés seront des atouts utiles à ce poste.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise de l’inuktut et de l’anglais est requise pour ce poste. Sont des atouts pour ce poste la connaissance des régions, de la culture, du territoire et du Qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez des années d’études ou une expérience équivalentes aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci‑dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ par courriel à KivalliqHR@gov.nu.ca. Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main‑d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle‑ci. La priorité sera accordée aux personnes inuites du Nunavut. Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle‑ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir les futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.