Job description

VOTRE CARRIÈRE VOUS ATTEND – REJOINGNEZ L’ÉQUIPE!

Kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

SOMMAIRE :
L’objectif principal du poste est d’améliorer la fiabilité des équipements de production tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance. Il gère son équipe à diminuer la quantité et la durée de pannes en priorisant les équipements critiques et en mobilisant l’équipe de maintenance sur les enjeux stratégiques de la fiabilité. Sous la direction du chef de service amélioration continue, le superviseur -maintenance et fiabilité est responsable de la gestion de la main d’œuvre technique et spécialisée du secteur technique de l’emballage. Le titulaire supervise les programmes d’entretien préventif, du support aux intégrations des nouveaux produits et capitalisation, de la santé et sécurité, d’automatisation, etc.

RESPONSABILITÉS :

• Gérer la main d’œuvre du secteur technique de l’emballage (soit le planificateur de maintenance, les techniciens, les électrotechniciens et les machinistes);
• Développer et mettre en place des stratégies de maintenance afin d’augmenter la fiabilité des équipements (prédictif, préventif, remplacement systématique, modification, etc.);
• Effectuer les rapports techniques, gérer les indicateurs de performance et plans d’actions de fiabilité;
• Administrer le programme d’entretien préventif, c’est-à-dire effectuer le suivi des feuilles d’entretien autonome faites par les gens de production, effectuer le suivi des vérifications et des actions correctives planifiées;
• Travailler à réduire les temps de mise en course par le biais, entre autres, d’une revue hebdomadaire de la planification principale avec le gérant du conditionnement, de l’établissement d’une méthode pour le changement de format et la mise en course, du développement des outils qui permettront de diminuer le temps de mise en course et de la formation des différents intervenants;
• Gérer les projets d’automation et de réduction de main d’œuvre, c’est-à-dire identifier les projets et mener des études de faisabilité, ainsi que s’assurer du respect du processus d’approbation et des échéanciers;
• S’assurer de la rencontre des objectifs en SST : analyser les tendances, mettre en place un plan d’intervention et coacher son équipe en ce sens;
• Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou en production automatisée, ou tout autres domaines d’études qui est lié à l’emploi;
• Un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe technique de plus de 10 personnes;
• Expérience dans un milieu pharmaceutique (un atout);
• Maîtrise des méthodes d’analyses et de résolution de problèmes;
• Certification en Lean Six Sigma un atout (ceinture verte);
• Connaissance et expérience de mise en place de pratiques et procédures visant l’excellence opérationnelle;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit).

APTITUDES RECHERCHÉES :

• Excellentes habiletés de communication;
• Sens du relationnel, rigueur, bon leadership, capacité à vivre avec le changement;
• Autonomie et débrouillardise;
• Dynamisme et créativité;
• Sens développé de l’organisation et de la priorisation.

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RAISON DE TRAVAILLER DANS LES CANTONS DE L’EST :

• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

**Afin d’alléger le texte, le masculin est utilisé au sens neutre. Kdc/one est un employeur garantissant l’égalité des chances dans l’emplois des minorités visibles et des femmes.**

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