Chez Mercer, nous favorisons une culture d’entreprise qui vous permet d’être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous contribuez, par votre énergie inclusive et votre enthousiasme, à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel – peu importe qui vous êtes, votre apparence, l’endroit où vous êtes né ou avez grandi, qui vous aimez ou vos croyances religieuses. Ici, la porte vous est grande ouverte.

Mercer Canada est à la recherche d’un conseiller principal en actuariat, régimes de retraite, pour son domaine Avoirs au bureau de Montréal.

À quoi pouvez-vous vous attendre?

• Vous souhaitez vous joindre à une équipe qui accomplit un travail exceptionnel et novateur? Mercer est le chef de file mondial de confiance en matière de ressources humaines et de produits, de services et de conseils financiers connexes. Dans le cadre de notre travail auprès de nos clients, nous exerçons une influence positive au quotidien à l’échelle mondiale. Nous y parvenons en améliorant la santé et la productivité des employés, la sécurité financière, en général et à la retraite, ainsi que les relations employeurs-employés.
• Mercer donne à ses employés la possibilité d’adapter leurs fonctions et de personnaliser leurs carrières au sein de l’organisation. Nous encourageons le partage du capital intellectuel dans un esprit de partenariat. Vous pouvez vous attendre à avoir des défis à relever et à être récompensé pour vos réalisations.
• Aidez-nous à améliorer la vie de centaines de millions de personnes chaque jour.
• Prenez part à des projets intéressants et stimulants auprès d’un large éventail de clients.
• Travaillez avec notre équipe du domaine Avoirs en pleine croissance dont les membres collaborent harmonieusement pour offrir des conseils et des solutions de retraite et de placement.
• Soyez au cœur de l’innovation au Canada : Mercer est reconnue pour faire appel à l’étendue et à la profondeur de ses ressources pour mettre au point des solutions lorsqu’elle constate des lacunes sur le marché.
• Il s’agit d’une occasion à ne pas manquer d’apprendre et d’exercer différentes fonctions (p. ex. faire partie du Groupe de stratégie financière ou de l’équipe de souscription de rentes, réaliser des études actif-passif, travailler avec des experts en comptabilité ou des organismes de réglementation à façonner les lois futures).
• Le conseiller veille à ce que Mercer offre des services de consultation en retraite personnalisés aux clients de toutes tailles avec un souci de la mise en place efficace de solutions standards. Le titulaire du poste contribue tout autant à l’offre de solutions plus complexes.
• De plus, le conseiller gère les analystes des équipes internes et les forme. Le titulaire du poste veille aussi à l’excellence et à l’efficacité opérationnelles et participe à la vente de solutions et de services de Mercer aux clients actuels.
• Le conseiller agit à titre de conseiller responsable auprès des clients de petite envergure et/ou de conseiller en second auprès de clients de moyenne et de grande envergure. Le titulaire du poste peut aussi jouer un rôle clé auprès de nos plus importants clients. Cela signifie que le titulaire du poste partage la responsabilité des relations avec les clients et des résultats financiers connexes pour le domaine Avoirs.

Que vous apportera ce poste?

• Chez Mercer, nous nous consacrons autant à préparer un brillant avenir pour nos propres employés que nous le faisons pour nos clients. Pour vous aider à réaliser votre plein potentiel, nous vous offrons une culture, des avantages sociaux et des ressources qui favorisent votre mieux-être et votre perfectionnement professionnel.
• Vous aurez l’occasion de travailler avec des personnes parmi les plus intelligentes et les plus dynamiques du secteur, qui vous stimuleront, vous mettront au défi et vous permettront de vous épanouir.
• Une culture dynamique, collaborative et inclusive, au sein de laquelle la diversité est valorisée, et une culture qui reconnaît et estime les employés pour qui ils sont.
• L’occasion de réseauter, d’échanger des points de vue et d’apprendre des autres en participant à nos groupes-réseau : FIERTÉ, Mercer au féminin, Diversité raciale et ethnique et Jeunes professionnels.
• La chance d’agir concrètement dans votre collectivité en profitant d’un congé rémunéré pour faire du bénévolat dans le cadre d’activités organisées par le groupe-réseau Mercer à l’œuvre.
• Une grande variété de ressources d’apprentissage et de perfectionnement virtuelles destinées à votre croissance personnelle et professionnelle.
• Des récompenses concurrentielles qui favorisent votre situation financière, comme la rémunération, l’épargne-retraite, le régime d’achat d’actions et plus encore.
• Des offres de services axées sur votre mieux-être global, comme des protections complètes de soins médicaux, dentaires, de soins de la vue et de conditionnement physique, ainsi que des assurances vie et des programmes de soins pour les enfants et les aînés.
• Des congés payés généreux et un horaire de travail flexible qui tient compte de votre vie personnelle et de vos engagements externes.

Voici ce que nous attendons de vous :

• Conseiller les clients de petite envergure et leur offrir des services; être un gestionnaire de projet clé au service de clients d’envergure plus importante.
• Être la personne-ressource des clients pour certaines équipes ou certains projets.
• Assurer la liaison avec d’autres domaines d’activité et/ou régions pour coordonner la prestation d’un service.
• Effectuer ou réviser les calculs et les analyses nécessaires à la préparation d’évaluations de capitalisation et de comptabilité de régimes de retraite à prestations déterminées, et participer à des projets de retraite spéciaux, y compris des études sur les hypothèses et l’expérience, la modélisation des flux de trésorerie, les prévisions démographiques et les coûts des changements apportés au régime.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion de la volatilité des régimes de retraite à prestations déterminées, ce qui comprend l’élaboration de stratégies de capitalisation et de solutions de transfert du risque ainsi que la conception de régimes.
• Travailler avec des conseillers en placement à gérer les risques liés aux régimes de retraite dans une perspective globale et regarder les deux côtés du bilan.
• Travailler avec une équipe intégrée de professionnels de différents bureaux à résoudre des problèmes actuariels modernes dans le secteur canadien de la retraite.
• Déléguer, gérer et évaluer les analyses et les travaux clients effectués par des analystes. Faire la révision technique finale de projets pour les clients. Signer les rapports d’évaluation de capitalisation et de comptabilité si le titulaire du poste détient les titres pertinents.
• Créer des plans de travail pour les projets et surveiller les échéanciers et les budgets.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat en mathématiques, en science actuarielle, en statistiques, en économie, en finance ou dans un domaine connexe.
• Plus de cinq années d’expérience dans le domaine des régimes de retraite, de préférence dans le domaine de la consultation
• Solide expérience en gestion de relations avec la clientèle
• Expérience éprouvée en gestion de projets
• Maîtrise du logiciel Microsoft Excel
• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe
• Volonté de partager ses idées et d’exprimer ses opinions
• Solides aptitudes en informatique

Ce qui vous permettra de vous distinguer :

• Volonté d’apprendre et de sortir des sentiers battus
• Expertise technique pointue ou aptitude technique
• Les titres FSA et FICA seraient un atout

Mercer croit que l’on peut travailler à façonner un brillant avenir en transformant le monde du travail, en redéfinissant les perspectives de retraite et de placement et en optimisant concrètement la santé et le bien-être de tous. La Société compte plus de 25 000 employés répartis dans 44 pays et elle exerce ses activités dans plus de 130 pays. Mercer est une société de Marsh McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, qui compte 76 000 employés et dégage un chiffre d’affaires annualisé de 17 milliards de dollars. Par l’intermédiaire de ses sociétés-conseils de premier ordre, soit Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site https://www.mercer.com/. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.

Marsh McLennan s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et à fidéliser les meilleurs candidats, quels que soient leur sexe ou leur genre, leur état civil ou leur situation familiale, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leur milieu d’origine, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Conformément à la législation applicable, Mercer offre des mesures d’accommodement raisonnable, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive pour l’organisation, à tout employé ou employé potentiel qui en fait la demande, en tenant compte des restrictions et limitations propres à chaque personne. Si des mesures d’adaptation spécifiques sont requises dans votre cas en raison d’une invalidité ou d’un besoin médical, n’hésitez pas à communiquer avec TANA@mmc.com.